1月15日下午2点30分，公司在雁山校区04509会议室召开班子民主生活会典型事例剖析会，学院班子全体成员、党委委员出席会议，教师代表、支部书记代表列席会议。会议围绕“公司党委对人才引进工作重视不够、办法不多，未完成2018年度进人计划”、“学院领导干部深入一线少”两个典型事例，以问题为导向，以身边人身边事为实例，引领各位委员把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，紧扣民主生活会主题，深入剖析典型事例产生的根源，做到分清责任、认领任务、边查边改，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评奠定基础，确保学院班子2018年度民主生活会开得好、出实效。
会上，王璐书记首先代表学院班子结合典型事例进行查摆，深入剖析其产生的原因，提出下一步整改措施，并带头作个人对照分析，认领其中的责任。随后，与会各位班子成员相继发言，针对典型事例暴露出来的问题进行集体“会诊”。其他班子成员结合自身岗位职责，切实把问题摆在桌面上，把个人摆进去，诚恳地剖析自己，查找问题根源，主动认领责任，画准自画像，提出切实可行的整改措施，达成解决问题的共识。通过“个人查、班子议”，大家表示，班子成员要率先垂范，强化创新理论武装，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。大家一致认为学院必须抓住机遇，迎难而上，学院领导班子必须主动适应“双一流”建设的需要，高度重视，明确目标，突出重点，落实责任，下大力气抓好人才队伍建设，占领人才队伍建设的制高点，为推动学院快速发展、科学发展提供坚强的人才保证。
会议现场
