近年来，公司把培养具有创新精神和实践能力的人才作为目标，以“挑战杯”老员工课外科技竞赛为龙头的老员工科技创新活动在公司蓬勃开展，以员工为主体的员工学术科研活动已有了一定规模。员工科研立项、各类学术竞赛活动、学术讲座、员工科技成果展等活动，促进了员工科研成果的不断涌现，挖掘和培养了一批员工科研创新人才。
2013年，公司员工孙明艳、杨唯凝等完成的《城镇化进程中西南民族地区乡土景观变迁与保护研究——以广西、贵州、四川等典型地区为例》项目成果获得第十三届全国老员工“挑战杯”课外学术作品竞赛二等奖、交叉创新三等奖，为学校、学院争得了荣誉。2014年公司老员工创新创业训练项目获国家级立项4项、区级立项17项、校级立项18项，“挑战杯”老员工课外科技竞赛获校级立项30余项。
